E quando você recebe um calote?
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Estou passando por uma situação um tanto quanto delicada na minha vida financeira. Recentemente, troquei de emprego (até postei a carta de alforria aqui) e recebi quase tudo o que deveria receber. Como disse quase tudo!Como já era de se esperar, na hora de calcular as horas extras me informaram que não pagam horas extras, e que trabalhavam com banco de horas!!! Eu tinha nada mais nada menos que umas 110 horas (pouco mais de 13 dias).
Fui buscar auxílio no Sindicato de Processamento de Dados (SINDPD; sabia que aqueles 10 reais que eu contribui por mês pra eles iria servir pra alguma coisa um dia) e eles me informaram a existência de um documento chamado CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) onde consta todos os meus direitos e deveres como trabalhador.
Resumindo os tópicos que me interessaram:
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA diz qual é o valor a ser pago ao trabalho com horas extrasCLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA Parágrafo 2 diz que não é necessário o aviso prévio quando o colaborador comprova a obtenção de um novo empregoCLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA Parágrafo 2 diz que a empresa deve pagar as horas positivas (banco de horas não retirado) junto com as demais verbas rescisórias.Ou seja, agora ou eles me pagam ou eu irei ter que mover um processo trabalhista (cujo a causa é ganha) onde eu irei ainda colocar mais lenha na fogueira (como danos morais, por exemplo, já que trabalhei igual um asno, fui tratado como tal e nem feriado de dias das mães eu não pude almoçar com a pobre coitada).
Aaaaaaaa essas empresas de hoje em dia viu. . .
Ainda bem que o emprego novo é mil e uma maravilhas.
=]
Obs: Caso você esteja passando por alguma dificuldade trabalhista, aconselho que procure o sindicato da sua categoria, pois eles podem solucionar (ou ao menos esclarecer) sua dúvida/problema.
ViNi . Talvez por ser o mais estressado do blog, ele acaba se tornando um crítico sem papas na língua, o qual independe de opiniões alheias para formar a sua e sustentá-la.
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Essas empresas acham que os trabalhadores são animais.
Pior, pensam que estão nos fazendo um favor!
Fuck them all…
É exatamente isso que eles acham que estão fazendo. . . Um favor em pagar ao trabalhador as horas TRABALHADAS as quais eles atribuem a um BANCO DE HORAS onde apenas ELES tem acesso. E quando o colaborador é afastado, demitido ou qualquer coisa do gênero, eles não querem pagar nem as horas positivas (as que sobraram no BANCO DE HORAS) pois julgam que o colaborador deveria ter se programado pra tirar tais horas enquanto ainda era empregado.
Resumindo, você trabalha, se fode, tem um sr. stress por ficar após o horário e eles ainda querem te dar um calote nessas horas.
Simplesmente inadmissível e lamentável.